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2012年3月12日 星期一

知織型經濟

香港政府網業稱香港經濟為「知織型經濟」。讓我們來測試一下自己吧!

德魯克在「 21 世紀的管理挑戰」一書中說: 「「知識工作者不是下屬,他們是合作者。在實習期過後,知識工作者必須比老板更了解他們的工作,否則他們一文不值。事實上,在知識工作者的定義中也提到,“他們比組織中的任何其他人更了解他們的工作“。

請問這樣的定義是正確的描述你?那你是否一位知織工作者?

1 則留言:

  1. 「好老總」的試金石

    "他們(老總)遇到意外的失敗,不會認為是下屬無能的結果,或事故意外的失敗,而是把它作為一種”系統失敗/故障“的症狀處理。當他們遇到意外的成功,不會認為單是自己的功勞,但把它當作對公司事業理論假設的一個挑戰。“ - 德魯克

    這些老總深得下屬愛戴,而且他們在變幻多端的市場上不斷壯健企業和挑戰企業一些固定思維。

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